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得耳布爾林業局防火處工會用黨的十九屆四中全會精神引領職工隊伍

發布時間:2020-03-03

  得耳布爾林業局防火處工會以服務企業發展為工作基調,用黨的十九屆四中全會精神武裝和引導職工隊伍,創新工作方法,挖掘民主智慧,凝聚人心和力量,動員職工在高質量發展中建功立業。

  這個處認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,把“四個自信”和“兩個維護”相集中,發揮意識形態引領作用、導向作用、傳遞作用,牢牢把握工會工作正確政治方向,在滿足職工美好生活需要的目標中,實現新發展、新作為、新跨越。

  結合黨的十九屆四中全會精神,來宣傳教育職工隊伍,用報告、演講和觀看會議實況等教育方式及載體,做到能夠讓職工樂于接納,且講得清、聽得明、能領會、可落實等辦法,教育職工有信仰,有認同感和責任感,擼起袖子加油干,力爭上游。

  結合創新工作室,規范運作“七有標準”,發揮技術創新、新技術推廣、好典型助力等作用,凝結職工的智慧和力量。實施“綠色發展、建家園”等系列富民工程,解難、脫貧、致富,努力提高職工的幸福指數。

  結合“安康杯”競賽活動,來豐富工作內容,讓職工隊伍充滿活力。同時,開展相關活動,弘揚工匠精神,推出叫得響、立得住、讓人信服的模范人物,拓寬渠道與影響力。有方向地抓管理,促進工作效率,進一步提升工會管理服務水平。

  通過采取有效措施,在思想上引導、資金上支持和技術上幫扶職工群眾,實現服務大局有方向,服務職工有作為。把“初心”服務在職工中,將“使命”放在擔當上,努力建設一支高素質、能干事、專業化的職工隊伍。劉利    封安明)

     

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